勞務中介與勞務派遣的區別

　　①是否需要訂立勞動合同不同：這是外勞仲介勞務派遣不同於勞務中介的根本區別，勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同外勞申請勞動者簽訂勞動合同。

　　②提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護；而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

　　③所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方。其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；而勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務並向雙方或單方收取中介服務費。

　　④法律關系不同：勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之問的法律關系；而勞務派遣涉人力仲介及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同。建立勞動關系，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系的調整適用《勞動法》。勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間關系不受《勞動法》及相關法律調查。

　　⑤適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》；而勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。
人力仲介公司

勞務派遣對於用工單位的優勢

　　第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在外勞申請中國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出。工人閑置浪費現像很普遍。在中國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨。中國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長訊教授提出“對工人，不養而用是上上之策。”他說：“如何用工人、現在有三種。現像：一是養人用人；二是養人不用人；三是不養人而用人，對用人單位來說‘工人不養而用’是上上之策，追求工人‘為我所用’要比‘為我所有’有利得多。”實行勞務派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然後由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。應當說，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務派遣制，特別適合於那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時外勞仲介期對人才需求又不盡相同的單位。人力仲介

　　第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系。也就是以人才派遣機構為中間行為主體，形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一人力仲介公司切管理工作，包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機構負責。這樣，用人單位用人，派遣機構管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。可以使用人單位的經營管理者能夠更專心於事業的發展和企業的生產經營。

　　第三，勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利於勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。

印刷要素--原稿

　　印刷版是印刷品的依據，而原稿(Original)又是印刷完成圖像復制過程的原始依據，一般為實物或載體上的圖文信息，若原稿種類不同，必須用不同的制版和印刷方法，以使印刷品忠於原稿，將原稿的文字，圖像色調，三角桌曆能迅速而忠實的大量復制。

　　欲期復制品的再現效果優良，必須有合乎制版通性及印刷通性的原稿。無合乎標准的原稿而欲獲得優美之印刷品，實同緣木求魚。

　　印刷所用原稿，概分文字原稿、圖畫原稿、照相原稿等類。

　　文字原稿有手寫稿、打字稿、印刷稿之別，可視需要，用為排版或照相之依據。供排版用者，必須清晰；供照相用者，除清晰而外，還須線畫濃黑，反差鮮明者方為適用。

　　圖畫原稿，有連續調(Continuous Tone)圖畫及線條圖畫之別，後者如漫畫、圖解等；前者如碳畫、水彩畫、國畫、油畫等是。其中又各有單色及彩色之分。此類日曆原稿，在復制之前，必經照相，故其色調以適合感光材料特性為佳。

　　照相原稿，有黑白照相與彩色照相之分，又各有陽像及陰像之別，並包括傳真照片及分色負片在內。總之，以濃度正常，反差適中者方可供復制之用。

　　凡用於照相之原稿，又可概分為反射原稿(Reflection Cop月曆y)與透射原稿(Transparency Copy)兩大類。前者為不透明稿，如圖畫及曬印之相片等。後者為透明稿，如幻燈片、透明圖等。

　　新近已有用實物直接分色者，可免拍攝原稿之浪費與色調損失。

印刷品用途對印刷方法進行分類

　　根據印刷品用途進行分類，如書刊印刷、報紙印刷、廣告印刷、鈔月曆券印刷、地圖印刷、文具印刷、包裝印刷、特殊印刷等。

　　(1)書籍雜志印刷，以往采用凸版印刷。多逐步改用平版印刷。

　　(2)新聞印刷，以往盡用凸版輪轉機印刷，因其快速而印量大也。近為適應彩色需要，改用平版或照相凹版輪轉機印刷。

　　(3)廣告印刷，含彩色圖片、畫報、海報等在內，大部分采用平版印刷，間或亦有用凸版，凹版或孔版印刷。

　　(4)鈔券及其他有價證券印刷，以凹版印刷為主，亦須以凸版及平版輔佐，而盡其全功。

　　(5)地圖印刷則以照相平版為適宜。日曆因其幅員大、精度高、套色多、印量少、而原稿又多為單色也。

　　(6)文具印刷，如信封、信紙、請帖、名片、賬冊、作業簿本等，必須成本低廉、大量印刷，因而品質較次三角桌曆，故多以凸版印刷為優先考慮。

　　(7)包裝印刷，小如各類堿甜菜蔬食品，糖果、餅干、蜜餞，大如各型包裝用之瓦楞紙箱以及室裝潢布置用之壁紙等，均多以照相凹版印刷。

　　(8)特種印刷，如瓶罐、燙金、浮凸、軟管、電子、電路、標貼、車票、箔片。特殊工藝或特殊材質為主。

印刷色數對印刷方法進行分類

　　(1)單色印刷：並不限於黑色一種，凡以一色顯示印文者皆是。日曆多色印刷(Poly Color Printing)又分增色法(Casing Method)、月曆套色法(Register Method)及復色法(Multi-color Method)三類。

　　增色法者，在單色圖像中之雙線範圍內，加入另一色彩，使增其明晰鮮艷，以利閱讀。一般兒童讀物之刷，多采用；套色法者，各色獨立，互不重疊，亦無它色作範圍邊緣線，依次套印於被印物質上而成者。一般線條表，商品包裝紙及地形等之印刷，多采用。

　　(2)彩色印刷：即多色印刷，依據色光加色混合法(Additive Color Mixing Process)，使天然彩色原稿分解為原色分色版，再利用顏料減色混合法(Subtractive Color Mixing Process)，使原色版重印於同一被印物質上，則因原色重疊面積之多少不同，而得原稿之天然彩色印刷品者也。所有彩色印刷品，除為數甚少之增色法與套色法而外，全屬復色法所印。

　　四色印刷主要采用的印刷方式，通過CMYK四色(即青、品紅、黃、黑)這四種顏色油墨轉至承印材料上進行成色，能過這四種顏色的不同比例來再現原稿各種色彩。為擴大 呈色空間，也有采用多於四色三角桌曆(如六色印刷)的方式。包裝行業往往采用四色加一個或多個專色的方法，以保證用戶對色彩的需求得到滿足，增強印刷品防偽、特殊、個性的特點。